近日，集團黨委副書記、工會主席王劍帶領集團工會到北京燃氣集團四分公司戶內服務一所開展面向一線職工的工會調研。北京燃氣黨委常委、工會主席薛蓓群，工會副主席林志剛，燃氣四分公司黨委書記、總經理王亮，四分公司黨委副書記、工會主席張秀偉以及勞模先進代表、一線職工代表參加本次調研。

在調研座談會上，來自四分公司基層的十余名勞模先進以及一線職工代表結合自身工作實際，圍繞燃氣主業工作、職工技能提升、職工工作生活、職工心理關愛等多個方面紛紛踴躍發言和交流，他們不僅分享了各自在實際一線工作中的經驗和做法，還提出了許多具有建設性的意見和建議。

王劍認真聽取了每位勞模先進和一線職工的發言，充分肯定了北京燃氣工會工作。他強調，一是要高度認識到工會工作的重要性以及新時代對工會工作的新要求，要結合當前職工的需求和特點，開創工會工作新局面；二是新時代的工運工作對工會提出了新要求，各單位工會要充分調動職工的積極性，讓職工參與到企業的發展中，要發揮好工會的基本教育職能，引導職工，在樹立先進典型的同時加大宣傳力度；三是工會組織進一步做好職工的“貼心人”，積極幫助解決職工的困難和后顧之憂，加大幫扶力度，同時要重視職工的心理疏導，為職工提供暖心的服務；四是職工遇到困難的特殊時期，工會組織要更加主動人性化地開展服務，讓職工感受到企業的關心與關懷；五是在工會工作中要聚焦一線職工，通過開展職工喜聞樂見的活動提升職工幸福感、安全感和獲得感。